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陜北礦業張家峁公司:礦區涌動“創客潮”

2020-4-26 9:20:52 來源:中國礦業報 作者:王征峰

“能否將手動操作變為自動控制?”一個看似不顯眼的想法成了檢測綜采工作面泵站壓力的好方法。在陜北張家峁礦業公司的科技創新實驗室里,綜采一隊機電副隊長王志鵬通過增設壓力傳感器的辦法,不僅有效確保了液壓支架供液壓力,也極大地提高了生產效率。

據了解,科技創新實驗室是該公司為了進一步增強科技創新能力,繼科技創新工作室、勞模創新工作室、技能大師工作室之后搭建的又一創新實踐平臺。自實驗室成立以來,先后設立了綜采工作面冷卻水自動控制、皮帶系統改造等課題,已有300多名職工成為了實驗室的會員,是公司創新創效的主力軍。

近年來,該公司以技術創新、管理創新、制度創新核心,積極探索1+1>2的崗位創新模式,鼓勵職工開展科技項目攻關、設備優化、小改小革,不斷提高自主創新能力和原創水平,幫助職工的“金點子”結出閃亮亮的“金果子”;建立科技創新重獎制度,創造性地將創新創效收入納入薪酬結構。一大批“金點子”脫穎而出,被推廣和應用到了實際工作中。

該公司還打破區隊班組區劃,構建了面向全礦的“技術共享圈”,面向全體干部職工征集安全生產、經營管理中的“疑難雜癥”并進行申報,申報成功后進行專項研究。目前創客團隊已經成為全員創新研發、成果集成轉化、信息交流和素質提升的“聚寶盆”。青年職工累計開展了43項創新課題研究,“誕生”了32項創新成果、11項國家專利。

網站編輯:宮莉

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